チームモラルを底上げ!3つの問題解決法でやる気を最大限に

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チームのモチベーションが低いと、プロジェクトは停滞し、成果も出にくくなります。 特にリーダーとしては、この問題を解決する責任がありますよね。 でも、一体どうすればチームのやる気を高められるのでしょうか? 教科書的なアドバイスや一般論では、なかなか実際の現場に活かせません。 そこで今回は、ビジネスマネージャーからスポーツコーチまで、どんなリーダーでも短期間で劇的にチームのやる気を高められる「

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部下に仕事を任せる技術:マネジメントで成功する3つのポイント

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中間管理職として、初めて部下を持ったあなた。 仕事を上手に任せることで、チームがもっと活き活きと働き、結果も上がることを知っていますよね。 でも、『どうやってうまく仕事を任せればいいの?』『失敗したらどうしよう』と不安も大きいはず。 このブログはそんなあなたに向けて、失敗を恐れずに部下にしっかりと仕事を任せるためのコツを3つ紹介します。 初めての管理職でも安心して仕事を任せられるように、参

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職場の人間関係!ストレスを感じない気にしないための4つのポイント。

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職場での人間関係がストレスの原因になっていませんか? 上司とのコミュニケーション、同僚との関係性、期待される業績へのプレッシャーなど、日々の業務を困難にする要素はたくさんあります。 しかし、そのストレスを感じないようにする方法があります。この記事では、自分の居場所を確立し、職場での人間関係を円滑に進めるための4つのポイントをご紹介します。 自分の居場所を見つける 1つは、上司や

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職場での人間関係をスムーズに築くための5つのコミュニケーション術

新しい会社に入ったばかりの新入社員のみなさん、初めての職場でどう挨拶したらいいか、どう話したらいいか、不安に感じることって多いですよね? この記事では、そんなみなさんのために、職場でスムーズに人と話せるようになるコツを5つ紹介します。これを覚えれば、新しい人々ともすぐに仲良くなれるはずです。 最初のコツとして、初めて会う人とどうやって心を開いてもらうか、自己紹介と挨拶の方法について見て

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