カテゴリー: 対話スキル

マネジャーとしての役割は、単に指示を出すだけではありません。 チーム全体の動力を高め、個々のメンバーと信頼関係を築き、共通の目標に向かって効果的に進むことが求められます。 そのためには、卓越した対話力が不可欠です。 しかし、実際には対話力を効果的に使いこなすことは簡単ではありません。 どのようにして対話力を育て、リーダーシップを発揮するのか。 この記事では、マネジャーとしての対話力を高め

マネージャーとして働く際には多くの難しい話題が立ちふさがります。 これらの話題は、パフォーマンスの低い従業員の対処から法律や規制の変更への対応まで、幅広い範囲にわたります。 マネージャーはこれらの難しい話題を適切に処理し、チームと良好な関係を保つことで、組織の成功と従業員の満足度を向上させることができます。 この記事では、マネージャーが日常的に直面する可能性のある9の難しい話題と、それぞれの

フィードバックってよく聞きますが、実際どうやったらうまくできるの？と思っている人は多いはず。 特に仕事で人を育てる立場にあると、その重要性は感じつつも、「具体的にどんなフィードバックを、どう伝えたらいいのか」が分からないことも。 フィードバックは、単に仕事の指摘をするだけではなく、チームメンバーの成長を促し、より良い職場環境を作り上げるために必要なスキルです。 この記事では、フィード

クリティカルシンキングという言葉をよく耳にしますが、その具体的な意味や、なぜそれが重要なのかを理解するのは難しいかもしれません。 特に、日々の生活や仕事の中で直面する様々な情報や決定において、このスキルがどのように役立つのかを具体的に知りたいと思うことでしょう。 本記事では、クリティカルシンキングの基本から、実生活での適用方法までを分かりやすく解説していきます。 これにより、情報を正確に分析

マネージャーとしての日々の業務は、多岐にわたる課題に直面することが少なくありません。 その中でも、部下や同僚との関係構築は特に重要な要素です。 しかし、「自身に共感力が足りないのではないか」と感じることは、マネージャーにとって一つの悩みの種になり得ます。 共感力を高める方法はあるのでしょうか。 この記事では、共感力の重要性と高める方法を記載しています。 何かの悩み解決につながれば幸いです

チームでの成果を最大化するには、メンバー間の効果的な議論が不可欠です。 しかし、「議論とは何か」について考えた時、その本質を把握することに苦労する人も多いのも事実です。 多くのチームリーダーやメンバーは、ディスカッションが望むゴールに進まないことに悩んでいます。 この悩みを解決し、チーム内の議論を生産的に進めるための具体的な方法とは何か。 本記事では、チーム内での議論の進め方と、その重要性

私たちの日常やビジネスシーンにおけるコミュニケーションでは、言葉だけではなく、相槌や表情といった非言語コミュニケーションも大きな役割を果たします。 しかし、「非言語コミュニケーションの重要性と自分の行動がどのように受け取られているかについての不安」という不安を抱えることは少なくありません。 非言語コミュニケーションの意味とその影響力を深く理解し、適切に活用することで、より豊かで効果的なコミュニ

新しく役職に就いたマネージャーとして、部下とのコミュニケーションは頭を悩ませるポイントの一つです。 特に、話すスキルが求められる場面は多いですよね。 このブログでは、話すスキルを磨くことで、部下からの信頼を得る方法を具体的に解説します。 部下と効果的にコミュニケーションをとるために必要なスキル、話し方のポイント、さらには信頼関係を築くためのコツまで、詳しくご紹介します。 新任マネジャーが直

マネージャーにとって効果測定の知識は非常に重要です。 目標を数値で設定し、達成度を測ることは、マネージャーとして成功する上で欠かせません。 効果測定に関する不安があるかもしれませんが、この記事が解決の手助けとなるでしょう。 効果測定の基礎から、具体的な目標設定方法まで、わかりやすく解説します。 ビジネスの成果を数値で把握することの大切さを学び、目標管理のスキルを身につけましょう

マネージャーの役割は広範に渡りますが、「聞くスキル」の重要性は格別です。 特に、部下のモチベーション向上に苦労している場合、聞くスキルの向上が解決策になり得ます。 このスキルが高まれば、チームの士気も上がり、プロジェクトの成功率も高まります。 しかし、多くのマネージャーが「聞く」ことの難しさに直面しています。 この記事では、マネージャーが聞くスキルを向上させるための具体的な方法とテクニック